1.0
学生学校评价
在我正式入职前,那位当初录用我的校长便已悄然离职。 如今学校的生源数量远低于预期,50名学生已是维系运转的底线。不仅如此,入职前收到的运营与沟通指南,和我以往经历的入职培训模式大相径庭,这让我感到极度不适。 更令人震惊的是,在一次部门招聘会上,一位求职者仅因‘形象外表’这类说辞就被拒之门外——我敏锐地察觉到了这个词,并坚信这背后隐藏着彻头彻尾的种族歧视。讽刺的是,学校的首席执行官明明是一位亚裔,这种现象实在令人匪夷所思。更有甚者,某个显然已被彻底洗脑的家伙竟然要求我极力彰显自己的‘英伦范儿’,还煞有介事地声称‘上面就喜欢这一套’。 作为一名重返国际教育圈的归国者,眼前这一切让这所学校看起来更像是一家毫无底蕴的麦当劳加盟店。我对这里的管理层毫无信任可言——在入职培训期间,他们就已经开始明目张胆地拉帮结派、挑选亲信。 我绝不可能在这里干满合同期,目前已着手寻找下家。
2026-07-10